Als Mitglied des EMB-Wertemanagement Bau e.V. haben wir größtes Interesse daran, dass in unserem Unternehmen oder aus unserem Unternehmen heraus keine Rechtsverstöße - seien es Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten - begangen werden.
Unsere Mitarbeiter aber auch externe Personen, die in irgendeinem beruflichen Kontakt zu unserem Unternehmen stehen, haben die Möglichkeit, Hinweise auf mögliche Verstöße zu geben und einer Kontrolle zuzuführen. Meldungen können schriftlich, mündlich, in Textform oder in einer Kombination aus diesen Formen erfolgen. Mündliche Meldungen können per Telefon oder mittels einer anderen Art der Übermittlung erfolgen.
Für die Hinweisgeber bestehen nachfolgende Möglichkeiten der Kontaktaufnahme an die intern zuständigen Stellen, die verantwortungsvoll zu nutzen sind:
Wir appellieren an unsere Unternehmensangehörigen und an alle Angehörigen von Unternehmen, die in einem beruflichen Kontakt zu unserem Unternehmen stehen, sich mit einem solchen möglichen Hinweis immer zuerst an unsere internen Meldestellen zu wenden. Der Geschäftsleitung liegt sehr viel daran, jeglicher Meldung zuerst unternehmensintern nachgehen zu können und für eine entsprechende Ahndung aufgedeckter Rechtsverstöße zu sorgen bzw. bestehende Missstände abzustellen.
Wir sagen die rechtlich größtmögliche Vertraulichkeit und Schutz der hinweisgebenden Person zu. Dies wird dadurch gewährleistet, dass die interne Meldestelle unabhängig und weisungsungebunden handelt und dem gesetzlich vorgeschriebenen Vertraulichkeitsgebot unterliegt. Unser Unternehmen bearbeitet auch anonym eingehende Meldungen.